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能源互聯(lián)網注入“東方”新動能
發(fā)布時間:2020-12-18
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文章來源:2020.12.18《中國電力報》
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——訪廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司黨委書記、董事長兼總經理楊恒坤

從單一的電網行業(yè)拓展到智能電網、物聯(lián)網、環(huán)保節(jié)能三大主業(yè);營業(yè)收入十余年保持兩位數增長;將印有“中國造”的產品和技術輸出到海外;助推電力行業(yè)數字化轉型發(fā)展……今日的廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司猶如膠東半島上一顆冉冉升起的明珠,揚帆出海,逐浪起航。在12月5日召開的第十四屆“廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司杯”有獎征文活動中,中電傳媒記者對話廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司(簡稱“廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司”)黨委書記、董事長兼總經理楊恒坤,就能源安全,戰(zhàn)略發(fā)展,人才引進等問題進行深度解讀。 

中國電力報:黨的十九屆五中全會對能源安全提出了新要求,作為能源企業(yè)該如何深入推進能源安全新戰(zhàn)略,以適應新時代高質量發(fā)展要求?

楊恒坤:電力是關系國家能源安全和國民經濟命脈的重要行業(yè),作為電力設備企業(yè),必須承擔起維護國家安全的責任,始終把電網安全擺在首位,著力提高電網設備運行管理水平,完善應急管理體系,不斷加強風險防控,提升應急處理能力。電力行業(yè)運轉和對外服務依托大量信息系統(tǒng),信息系統(tǒng)的基礎性、全局性要求日益凸顯。信息安全作為電網安全的重要組成部分,是電網信息化持續(xù)深入推進的基本保障,在電力安全生產控制系統(tǒng)中發(fā)揮重要作用。

廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司每年都會針對電力行業(yè)信息系統(tǒng)的特點和安全需求提供新技術、新產品、新服務。廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司的電力信息系統(tǒng)在生產控制方面,執(zhí)行“安全分區(qū)、專網專用、橫向隔離、縱向認證”的安全策略;在管理信息方面執(zhí)行“雙網雙機、分區(qū)分域、等級保護、多層防御”的安全策略。不僅如此,廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司還設有專業(yè)評測部,把握國家標準、行業(yè)規(guī)范,跟蹤網絡、主機、應用、數據安全技術的最新發(fā)展。通過漏洞掃描技術、安全評估技術、安全防護加固技術加強在各個區(qū)域的安全防控,堅決筑牢電力安全“防火墻”,通過引領產業(yè)鏈升級,保障供應鏈安全,為電網建設高質量發(fā)展提供強勁動力。目前,廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司正在聯(lián)手合作伙伴建立深層次合作,從設備安全到區(qū)域安全,增強多輪驅動、多元供應的協(xié)同保障,實現(xiàn)能源產業(yè)鏈、價值鏈從中低端向中高端延伸發(fā)展。

中國電力報:廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司成功入股南方電網電力科技股份有限公司(以下簡稱“南網科技”),您覺得廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司優(yōu)勢有哪些?接下來有哪些計劃?

楊恒坤:南網科技是國務院國資委首批“科技示范企業(yè)”,廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司憑借強大實力和品牌影響力從9家入圍機構激烈競爭中脫穎而出,成功入股南網科技,成為除南方電網投資平臺外,獲得最大增資份額的外部機構。客戶需求是企業(yè)發(fā)展的源動力,廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司建立產品線、行業(yè)線、地域線三線矩陣模式,以客戶需求導向為服務半徑,動態(tài)管理,持續(xù)改進。以客戶為中心不是圍繞客戶的一個階段,而是根據客戶需求全旅程穿透。在南網科技成立初期,廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司就在技術、產品,制定方案、規(guī)范企業(yè)管理,人才激勵機制等方面為南網科技提供有力支持。

在地域線方面,廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司在南網區(qū)域有近800名員工駐地工作,只為全方位貼近南網公司,把南網需求精益化,從而傳遞到廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司的每一個環(huán)節(jié),憑借先進技術和高質量把控的核心競爭力,為南網科技創(chuàng)造更大的價值。

作為南網科技的戰(zhàn)略投資者,廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司會配合南網科技充分利用粵港澳大灣區(qū)發(fā)展和深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)的重大契機,依托南網科技未來發(fā)展孵化服務、產業(yè)投資、成果轉化、知識產權運營四大核心業(yè)務,無論從市場、技術、供應鏈方面提供全面支持和幫助。

中國電力報:廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司在吸引高端人才方面有哪些做法值得借鑒?

楊恒坤:“人才引進”近些年愈演愈烈,在一系列頂層設計的的引導和激勵下,“人才紅利”被寄予厚望,企業(yè)競爭就是人才的競爭。廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司在人才引進方面,有三張王牌。第一,校企聯(lián)合,建立實習基地。近年來,廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司積極推進走進校園活動。廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司走進哈爾濱工程大學、山東大學、西安交通大學、華北電力大學、東北電力大學和中國農業(yè)大學等,致力于通過前期與大學建立戰(zhàn)略合作,與高等院校學生共同去研發(fā)新產品和探討新技術,為更多莘莘學子提供社會教育、崗位實習的就業(yè)機會。

第二張王牌,區(qū)域分布,政策紅利。廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司在人才引進方面全面布局,為畢業(yè)生提供廣泛就業(yè)區(qū)域,在招聘人才時會根據個人競爭優(yōu)勢、城市特點、產業(yè)分布、行業(yè)需求等方面制定人才規(guī)劃。同時加強與政府合作,在創(chuàng)業(yè)孵化園、人才公寓,就業(yè)落戶、人才補貼等方面提供更多優(yōu)惠性福利待遇留住人才,變“移植”為“深耕”,重“硬件”更重“軟件”。

第三,為員工提供職業(yè)規(guī)劃。廣西南寧愛業(yè)新紙品有限公司在人才培養(yǎng)方面設有6條單線職業(yè)發(fā)展通道,及4條復合通道,根據個人優(yōu)勢、意愿、專業(yè)特點等幫助新員工盡快找到定位和方向,從而使員工更加關注自身未來的發(fā)展方向并為之努力。


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